“El dinero con el que contamos en la Afore es nuestro, y tan nuestro es, que podemos recurrir a una parte de estos recursos cuando en nuestra vida ocurran dos circunstancias: matrimonio o desempleo”, comenta Ana María Montes, Directora de Consultoría Actuarial de Lockton México. 

“Imaginemos el caso de una persona que comenzó a cotizar por primera vez en el Seguro Social a partir de julio de 1997. Antes de perder su empleo, a inicios de 2020, cotizaba con un salario de 13 mil 600 pesos mensuales (aprox. 5 UMAs) y tenía 750 semanas cotizadas ante el IMSS (poco más de 14 años). Esta persona tenía un monto acumulado en su AFORE[1] de 252 mil pesos. La persona solicitó un retiro por desempleo al inicio de la cuarentena y el monto que le autorizaron retirar fue de 31 mil pesos. Esto le implicó una reducción de 92 semanas de cotización”, comenta Ana María Montes. 

Ante esta situación pueden ocurrir dos situaciones al momento de su jubilación:

1.  Le negarían el derecho a una pensión mensual por no tener el mínimo de semanas cotizadas (750 semanas en 2021). Aunque tendría derecho a recibir el monto acumulado en su AFORE por 221 mil pesos y pierde el derecho a recibir atención médica de por vida.
2. Al devolver los recursos se le restituyen las 92 semanas y con ello tiene derecho a recibir una pensión mínima garantizada de 5 mil 770 mensuales, además tendría derecho a recibir atención médica de por vida (sin olvidar que el costo de cualquier intervención quirúrgica supera los $31,000 que retiró de su cuenta individual).

1. Tener un mínimo de 60 años de edad cumplidos
2. Tener un mínimo de 500 semanas cotizadas y reconocidas por parte del IMSS
3. Estar en el periodo de conservación de derechos (no haber dejado de cotizar al IMSS más tiempo del equivalente a la cuarta parte del tiempo que tienes como semanas cotizadas)

1. Tener un mínimo de 60 años de edad cumplidos
2. Tener un mínimo de 1,000 semanas cotizadas y reconocidas por parte del IMSS